当然，唯有读书高的观念背后，还蕴含着古人对于知识、道德与政治理想的追求。
在儒家思想的影响下，读书人不仅追求学问的精进，更将“修身、齐家、治国、平天下”作为自己的人生理想。
他们认为，通过读书获得的知识与智慧，是治理国家、服务民众的基础。
步入仕途，则意味着能够将所学用于实践，为国家和人民做出贡献，实现个人价值与社会责任的统一。
说了这么多，高启强却苦笑道：
“可是...我已经过了学习的年纪，无法参加公务员考试，这...”
王霆却摆了摆手：
“这个简单，上升通道不仅仅只有这些，只要你成为我在汉东投资企业的代表，就可以提名你为人代，
有了人代这重身份，后面的事情无需你操心，我自会帮你铺垫好一切的。”
话说到这里，高启强也就没什么推脱的了。
这可是天上掉馅饼的事情，而士为知己者死，他知道王霆给他这么多条件，肯定是需要他为王霆做什么。
但王霆如此的知遇之恩，无论做什么他都不在话下！
此时他又问道：
“那...什么时候开始啊？”
王霆看着他：
“三天后，这三天你跟着我，我会在最短时间内包装打造你，让你知道如何为官。”
高启强再次惊讶。
三天？
这么快？
王霆似乎看出了他的想法，问道：
“你没准备好？如果你觉得不在状态，我可以多给你几天。”
高启强却连连摇头，语气逐渐坚定：
“不用，三天就三天，我时刻准备着！”
王霆轻笑：
“哦？那你说说，如何当官，如何当一个管理者？”
一听王霆让他发言，高启强顿时严肃了些，开口道：
“那我就献丑了...其实我也一直幻想着有一天能有这样的机会，所以我平时也经常看书看电视之类的，尤其是历史方面的，
在我个人看来，要想当官，应该靠‘三个人’原则。”
这次轮到王霆感兴趣了，他好奇的看着高启强。
“三个人原则？”
高启强点了点头：
“这是我自己总结的，所谓三个人原则，分别对应上中下层。
这第一个人，是上层，是指上面得有人，也就是得有自己的靠山和背景，有关系，这样才能有被提拔升迁的机会，
第二个人，是中层，是指在同级别中要会为人，要会做人，必须会为人处世，才能不让其他人为难你，才有机会脱颖而出，
第三个人，是下层，是指对下面要会用人，要知人善用，这样才能最高效的完成上面交代的任务。
而这三个人里，第一个充分必要条件，第二个是必要条件，第三个是充分条件，
呃当然...这些都是我纸上谈兵而已，毕竟我只是个卖鱼的，连菜市场管理员都没做过呵呵...”
高启强傻笑着，但听他说完的王霆却心中惊讶。
好家伙，强哥不亏是强哥，这天赋没得说啊，竟然还给王霆上了一课。
还别说，饶是王霆听完了他这个什么三个人的理论，都觉得有所收获。
要是哥哥祁同伟当初身边有这样的人，现在还未必会输呢。
王霆点头道：
“说的还有些道理，不错，你很适合这条路，但我也可以提前告诉你，这条路可不是一帆风顺的，
因为我需要你代我面对一个人，一个对手，他的职位和权力都不低，将来我与他的冲突可能会非常多，你得做好准备。”
高启强一听，好奇的看着王霆：
“对手？您的对手？是谁啊，我认识吗？”
王霆看向窗外，深吸了口气：
“现在还不认识，但你们很快就会见面的...”
...
接下来三天，王霆如约对高启强开始了重点培养。
但现在第一步，是把他培养成一个善做生意，善谋利益的大型跨国企业高管。
要想成为一个职业经理人，需要的培养资源和时间成本都是相当高的。
高质量的教育是职业经理人成长的基石。
从本科阶段的专业学习，如工商管理、市场营销、财务管理等，到MBA、EMBA等高级管理课程，这些教育体系为职业经理人提供了系统的理论框架和思维方式。
这些课程往往汇聚了顶尖师资、先进的教学方法和丰富的案例研究，为学员构建起坚实的理论基础。
理论学习之外，实战经验同样不可或缺。
通过在企业内部的轮岗、项目管理、跨部门合作等实践机会，职业经理人能够亲身体验企业运营的各个环节，理解市场规律，掌握管理技巧。