刘娜现在是秘书室经理。
这个经理之位是刘娜从一堆研究生、博士生争夺来的。
要知道这些研究生、博士生，可都名校毕业。
有的甚至比西大还好，比如说南大、南都大学。
从这条路杀出来，可见当时有多困难。
当然更重要的是，刘娜遇到了张悟笙这个贵人。
张悟笙选择了刘娜，不是因为刘娜的美貌，也不是因为刘娜的故事，而是因为刘娜的潜力。
在所有竞争秘书室经理之位的高材生中，只有刘娜的潜力达到了顶级，其她人最高也就是一流人才。
在刘娜和另一个秘书给白如钢、白似铁登记好后，张悟笙开口道。
“刘秘书，你一会拿两份公司简介进来。”
“好的、董事长。”
对刘娜点点头，张悟笙就带着两兄弟进了办公室。
三人才坐下，咚咚咚，一阵敲门声后，刘娜举着一个托盘走了进来。
在把托盘上的三杯茶放到三人面前后，刘娜拿起底下的两本公司简介递给张悟笙道。
“董事长，公司简介。”
“刘秘书，给他们两兄弟。”
看到刘秘书把两本简介放到两兄弟面前后，张悟笙又开口道。
“刘秘书，你把伊经理叫来。”
“是、董事长。”
看到刘娜转身离开，张悟笙对白如钢、白如铁道。
“如钢哥以后我在公司就叫你钢经理吧？似铁哥以后我在公司就叫你铁经理吧？”
“老板、董事长，我们不是来做保安吗？叫我们经理合适吗？”
“如钢哥、似铁哥，你们是从勇士特种部队退下来的，是有通天本事的，我怎么可能只让你们做一个保安。
不对、我是让你们做保安，是做保安头子。
我准备成立一个保安公司，你们就是这个保安公司的总经理、副总经理。”
“董事长，我们从来没有管理过人，我们怕管理不好公司，你还是另外任命二个总经理、副总经理吧。
我们给你守大门就可以了。”
“如钢哥、似铁哥，你们不要谦虚了，我能不知道，你们在勇士特种部队时都是大队长了，现在管理一个小小公司还不是小菜一碟。”
“董事长，部队是部队，社会是社会，部队的管理经验怎么能用到公司。
不行、不行，到时候要是公司人都跑了，我们的罪责就大了。”
普通军队训练都很严格，特种部队中的佼佼者、勇士特种部队，那训练强度堪称地狱级。
要让白如钢、白似铁管理星空盾牌，就像管理勇士特种大队一样，还真有可能、人都跑完。
“如钢哥、似铁哥，安保公司就是为了保护公司的，你管理的越严格越好，这样公司才能更安全。
至于你们担心的人员逃跑问题，我只要增加工资，还怕招不到人吗？”
听到张悟笙这个解决方案，白似铁小心翼翼的问道。
“董事长，要是增加工资，公司能不能承受的了。
要是因为这样拖累公司，我们还是不当这个总经理、副总经理的好。”
宁为鸡首、不为凤尾，白如钢、白似铁对安保公司的总经理、副总经理之位，又怎么可能不动心，只是怕管理不好公司、才拒绝的。
现在张悟笙提出了一个完美解决方案，两人又怎么可能不心动。
“如钢哥、似铁哥，我们公司什么都缺，就是不缺钱，你们就放心大胆的去干就行。”
对有异能张悟笙来说，的确是不缺钱，缺的是守护财富的力量。
要是用钱能训练出一支实力强大的队伍，就是花在多的钱张悟笙也不在乎。
听到张悟笙底气十足的话，白如钢、白似铁对视一眼，相互点点头。
随即白如钢转过头，看着张悟笙道。
“懂事长，既然你不在乎钱财，那安保公司的总经理、副总经理之位，我们就接了。
我们在这里可以保证，一定让你的钱、花的物超所值。”
听到两人答应下来，张悟笙站起来，伸出手道。
“钢经理、铁经理，欢迎你们加入星空集团这个大家庭。”
白如钢、白似铁立刻起身和张悟笙握了握手道。
“董事长，能加入到星空集团，是我们的荣幸。”
从不情愿到接受，从接受到期待，从期待到充满激情，这就是白如钢、白似铁短短时间内，所经历的心理历程。
三人重新坐下后，张悟笙开口道。
“钢经理、铁经理，你们现在已经是公司的一员了，赶快了解一下公司吧。”
“是、董事长。”
“是、董事长。”
随即两人开始看手中的公司简介。
只是看一个开头，两人就是一脸震惊之色。
随着两人越看越多，两人脸上的震惊越浓。
到了最后，两人已经是一脸不可思议。
两人心中对星空集团的猜测在大，也不及他们看到的万一。
本来以为只是一个大公司，却没有想到是一个巨无霸。
就在两人震惊中，门外响起了一阵敲门声。
“咚、咚、咚。”
随即门被推开，刘娜带着伊敏走了进来。
两人走到办公桌前，刘娜开口道。
“董事长，伊经理来了。”
“辛苦了，下去吧。”
“是、董事长。”
刘娜的背影消失后，张悟笙站起来给三人介绍道。
“伊经理，之位是白如钢，星空盾牌的总经理。
这位是白似铁，星空盾牌的副总经理。”
“钢经理、铁经理，这位是伊敏，是星空投资的总经理，也是我手下最重要的大将。”
“钢经理、你好。”
“铁经理、你好。”
“伊经理、你好。”
三人打过招呼，从新坐下来后，张悟笙开口道。
“伊经理，以后星空盾牌的事情，就你们三个商量着办吧。
还有钢经理、铁经理才从部队上退下来，对管理企业还不熟练，你要给他们找一个得力助手。”
“董事长，我记下了。”
“钢经理、铁经理，你们对管理企业不在行，要趁着这段时间，多跟伊经理学习。
还有你们要找到适合的场地，我要建一个巨大的训练基地。”
“董事长，我们记下了。”
四人又商量一番后，伊敏、白如钢、白似铁就一起离开了。
在张悟笙四人商谈星空盾牌的时候，在星空一号楼的隔壁、星空二号楼，也有一场会议正在进行。
这是一场大会议，包含了星空娱乐的人事一部、人事二部、人事三部、财务部、法务部、行政部。
要说星空娱乐哪一个部门最特别，那就是人事部。
别的公司人事部只有一个部门，星空娱乐偏偏有三个。
三个人事部还都很强悍，无论是哪一个人事部独立出来，都能成立一家猎头公司了。
要是三个人事部加在一起，就是一个顶级猎头公司。
星空娱乐的人事部之所以这么强悍，都是张悟笙逼出来的。
无论是谁，经常被派出去挖人，也能锻炼出来了。
张悟笙从短视频刷到的人才，都还没有崛起，这是星空集团的重要资源，自然不能交给猎头公司了，只能自己人去挖。
挖人对于星空娱乐很陌生，也就人事部能和挖人挂一点钩，这个任务自然就交给人事部了。
在短视频上，不仅仅有唱歌天赋、演戏天赋的人才，也有各个方面的人才。
这些人才对于快速扩张的星空娱乐来说，都是急需的人才。
就这样星空娱乐的人事部开始大规模挖人。
从刚开始的磕磕碰碰，到慢慢熟练，在到得心应手，人事部就是这样成长起来了。
在人事部越来越庞大后，为了更好的管理人事部，就把人事部一分为二、二分为三，成了现在的人事一部、二部、三部。
随着人事部的成长，星空娱乐、星空投资的人才比例越来越高。
到了现在，星空娱乐、星空投资、星空集团的人才可谓是遍地都是。
一个小职员，要是放在别的公司，就有可能是主管级人才。
人才泛滥，却没有被挖走，多亏了星空集团的成长速度，让上升空间没有被堵住。
当然也有星空集团的高工资、元老制的原因。
星空集团的工资比同类型公司的工资高了百分之二十。
而元老制的诱惑更大，毕竟只要成为一级元老，每年就能白得一万。
成为二级元老每年就能白得四万。
三级元老每年就能白得九万。
以此类推，十级元老每年就能白得一百万。
二十级元老每年就能白得四千万。
现在星空集团在高速扩张期，要做出贡献不难。
只要能成为元老，就是一辈子受益的事情，自然诱惑力很大。
至于公司的兑现能力，他们是一点都不担心。
他们可是知道，在公司有一个神秘部门、财神部，是公司的大老板亲自带领的，每天都能为公司赚取海量的金钱。
就算不算神秘的财神部，光看星空娱乐的盈利能力，他们也不会担心。
当然还有最最重要的一点，元老制是终身制的。
这场大会议已经到了尾声，只听冯静玉总结道。
“同事们，这次虽然任务重，大家都有困难，可我们怕困难吗？
我们不怕。
越是困难，我们越要迎难而上。
你们有没有信心完成任务。”
“星空出征、寸草不生。”
“星空出征、寸草不生。”
“星空出征、寸草不生。”
会议室内几百人，齐声大喊道。
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作者有话说：