第223章 222形象
“重点还是你们之前塑造的战争英雄马利克，他已经提前出征了！
到时候你安排那两人派遣战地记者跟随着他，之前的战争英雄栏目要继续更新。
不管他在当地做了什么事情，始终要维护好之前设定的人设与价值观，鼓励更多加州青年积极参军。
只要名利双收，我相信民众是不会在意小细节，更多的注意力在财富掠夺。
故此价值观的导向就非常的重要，不仅可以提高报纸销量、也能输出我们的思想。
毕竟愿意来西部地区参与开发的人，他们可不是为了响应联邦的号召、而是盯上了金矿、印第安人的财富等等。”朱文聪详细说道。
“你们在当地遇到了棘手的麻烦事情，都可以叫马利克出手帮忙。
我是希望你们紧紧抱成一团，这样子我们才能在两个州站稳脚步、谋划未来。
按照东方的说法，你们是一文一武、天下无敌，笔杆子与枪杆子的完美结合。
我的意思你要转达给他们两个人，你懂了、还需要他们真正的懂了！”朱文聪强调着。
约里斯连忙点头，自己之前就和马利克合作过、也收过他的黄金赏赐。
马利克对自己的战争英雄名号是赞不绝口，直夸约里斯的文笔世界第一。
接下来是让马利克与图里奥、马木提搞好关系，不过他们的性子可能有些冲突。
图里奥、马木提两人是理想主义者，这类人在西方世界很多、而且非常的有市场。
“我就让备选人物负责外联的工作，让他们专心去进攻当地的官署、联合当地民众。
正好可以给他们分权，免得他们在外地形成一家独大的情况。
老板、我这边可能要抽调大量的人手去往敌对州，你看有没有问题？”约里斯询问着。
“不不不！我们要从当地挑选人手，忘记我刚才和你说的、要和当地人成为朋友。
我们只需要控制好高层管理，剩下的空位由当地人来填补、忠诚者晋级为中层管理。
是的！我们不需要能力突出的人，我们需要的是听命于我们的人。
确保我们能牢牢的支配两州的分公司，人事工作你可要小心再小心、忠诚大于能力！”朱文聪看着约里斯。
约里斯心中默默记住，外地公司的确是需要一批忠心耿耿的人、总不能做了他人的嫁衣。
朱文聪喝了一口咖啡，当集团发展到一定高度的时候、人的忠心就凸显出来了。
一个人的精力与时间是有限的，不可能所有的事情面面俱到、如何放心下来就看自身的用人艺术。
忠心的人就像是东方古代王朝的太监，这类人用起来就两个字、放心。
“我们在加州说一不二，可到了另外两个州、我们就没有什么话语权。
尤其是外来的资本身份会引起当地资本的抵触，我们的发展有诸多的因素限制。
如果想要打开外地的市场、行使我们的垄断权，那就需要内奸给我们带路了。
只有他们自己人打开方便之门，我们才能快速的扩张、将他们所有人压下去！
这也是我为什么强调要升当地人，一个管理的职位就是吊在他们眼前的肥肉。
他们想要改变自身的命运，就必须卖命给我们、作为回报我们会给他们所需要的一切。”朱文聪说着经验之道。
约里斯快速的记着笔记，深怕漏掉一个单词、读不懂朱文聪的语句含义。
“老板！你的意思我多少明白，我们要多多的利用当地人、他们的价值非常的大。
首先是我们形象塑造这块，光是我们自己夸自己是没用的、还需要他们来称赞我们。
接着我们的资本进场，没有他们带路的话、我们花费的成本与时间太大了！
还有长久的发展也离不开他们的支持，我们终究是外来的资本！”约里斯停顿一下。
“如果驾驭这些当地人，就可以引用老板你之前所说的‘以夷制夷’理论。
让他们本地人互相竞争、互相残杀，我们从中挑选出能力与忠心最大的人。
巨大的利益摆在他们的面前，没有人会坚守自己的原则、更没有人会为了大义。
毕竟我们美利坚人更看重个人利益，地方、联邦的利益都是假的。”约里斯接着说。
朱文聪露出满意的笑容，约里斯能懂自己就非常的不错、至少已经考核通过。
西方人一向是人不为己天诛地灭，他们才不会在意民族、官方等等因素。
他们之所以排外，还不是你没给他们打钱、他们自然和打钱的人一同排斥你。
只要钱给到位了，原本是新墨西哥州的人、他下一秒是坚定的加州人！
“老板！开销会不会有些大了？”约里斯提醒着。
“成本什么的我都算过了！如果我们不这么做的话，我们的维护成本就额外的高。
羊毛出在羊身上，我们花在他们身上的钱、会从他们身上加倍赚回来。
前期的投资数额的确很大，但我们是为了打开市场、也为了垄断整个市场。
先给他们一点甜头吃，等我们彻底站稳脚步、他们吃多少翻倍吐出来！”朱文聪也没客气。
约里斯发现熟悉的老板又回来了，他果然不是慈善的人、资本的扩张永远是暴力与血腥。
“只要你们将舆论这块给我牢牢掌控，无论我们做什么、都是正义的！”朱文聪很自信。
约里斯知道朱文聪说得如此轻松，实际上自己的压力巨大、担子都在自己的肩膀上。
这不仅仅是工作的压力、还有其他副社长带来的压力，谁能搞好谁就能上位。
朱文聪的制衡之道，约里斯现在是清清楚楚感受到了、让人无法反抗。
“明年我就要去往东南海那边发展，这边算是放养、不过我会发电报过来指挥。
亚利桑那州、新墨西哥州、加利福尼亚州，这三块地方的高层需要隔段时间互调。
并不是加州人就待在加州发展，你应该懂我的意思、所以你要传达好！
等我在东海岸那边站稳脚步，我还会将你们调过来历练、也会将那边人调过去历练。”朱文聪说着之后的安排。
“老板，我想问一下调任时间是多久？毕竟我们都是有着家庭！”约里斯很关心。
“高层五年一调！中层两三年、底层一年，时间是自由的、全看个人的能力来说。”朱文聪解释着。