很多时候，不仅是男女之间需要神秘感。
青年与大爷之间，往往更需要一丝神秘感。
在这件事情的理解上，陈见海有着丰富的经验。
成功拿到了白发老头的联系方式，
陈见海满意的走进小浪烧烤店。
“先生您好，几位用餐？”服务员小妹主动走上来，热情开口。
陈见海：“把你们老板叫出来。”
服务员小妹：？？？
过了差不多10分钟，一个不服不忿的身影从马路对面的酒店里走了出来，
“谁找我？”
那道身影刚刚走进烧烤店，就看见了坐在等候区，正吃着烧烤店免费膨化小零食的陈见海。
“海哥！”
小浪瞬间兴奋了！
接着，他气壮山河的冲着店里的服务员工们高喊一声：
“大家手里活停一停！”
“这是我亲兄弟，以后他来了就等于我来了！”
“店里啥好的都给他吃，不许收他钱！”
小浪无比豪横的走到陈见海面前：“走，海哥！”
“我带你去店里转转，让他们跟你认识认识，省的他们以后不认识你。”
“认识的事儿以后再说~”陈见海赶紧拉住了小浪，“快给爹整口吃的，”
“爹要饿死了……”
……
一顿酒足饭饱之后，
陈见海和小浪两个人萎靡不振的瘫在饭桌上，小肚溜圆。daqu.org 西瓜小说网
小浪打了个嗝儿：“哥，你啥时候来的？啥时候走？”
陈见海：“今天早上来的，今天晚上就走。”
小浪：“今晚几点车，我跟你一起走。”
陈见海：“？？？那你这个烧烤店咋整？”
小浪：“你让瑞轲雅来给我盯两天，枣门没有你和大波, 我一个人真的是太无聊了，我要回家！”
陈见海“噌”一下坐起来, 护犊子的开口：“不行。瑞轲雅让我派去负责管小岛了, 你换一个。”
小浪：“那让凡哥来！”
陈见海：“做你的春秋大梦！”
一阵沉默。
小浪憋屈道：“等回头我也给自己弄个助理看店, 哥，你有推荐的人选吗？”
陈见海一听这话精神了,
“悦美酒店的男助理挺不错，叫崔猛，你可以试试！”
小浪皱皱眉, “还有别人吗？”
陈见海想了想：“秦梦秋怎么样？她一直做酒店的接待总台工作，业务能力很强，而且说话甜甜的，性格也好。”
小浪高兴了！
“行, 你把她借我两天！”
……
当天晚上，陈见海领着小浪坐上了回归南江的高铁。
刚一回到酒店，
还没等陈见海给秦梦秋打电话，人事谢部长就抢先一步敲开了他的门。
“老板, 有个情况需要跟你汇报一下。”
“过了年之后, 酒店一共有72名员工提出了辞职，您看我要不要联系一下学校, 再补充点大三的实习生？”
谷噙
陈见海愣了, “怎么一下走了这么多？！”
两个酒店的员工加起来一共才有400多人, 结果过了年走了将近四分之一。
这听起来属实有点可怕。
“他们为什么走，原因知道吗？”
谢主隆胸开口道：“考研的人占了大多数, 还有些是因为家在外地, 毕业之后想回家乡。”
“这是辞职的人员名单，老板您过目。”
陈见海接过文件夹, 手指缕着表格，目光快速的在“姓名”一行扫过。
还好，
白澄四个、门童四个、电工水暖、厨房员工还有其他一些最早就跟着他的老员工们几乎都在。
陈见海提着的一颗心也微微放了下来。
“秦梦秋……”
忽然, 陈见海在“秦梦秋”的名字停顿了一下, 问道：
“她也是因为考研所以要离开吗？”
谢主隆胸摇摇头，道：“她是因为要出国留学, 所以才要离开的。”
“出国留学？”陈见海暗暗啧了啧。
好家伙,
秦梦秋这回走的可够远的了, 小浪的助理算是吹了。
谢主隆胸看着陈见海, 犹豫了半晌开口道：
“老板，我大概做了一下摸底，”
“这些考研的员工大部分考的都是本专业研究生，偶尔有跨专业报考的，学的也是酒店相关专业。”
“现在酒店的员工虽然人数上相对丰盈，可是在员工的知识结构提高、从业理论知识更新、员工培训上做的还不够。”
“如果等他们考研成功之后，能够再回到酒店工作，对于酒店的发展肯定会更好。”
说到这，谢主隆胸偷偷看了看陈见海的表情。
只见陈见海目中露出思索之色，瞧不出到底是肯定还是反对。
谢主隆胸有些拿捏不住陈见海的心思，最后硬着头皮又补充了一句：
“毕竟他们原本就是酒店的员工，认可酒店文化和酒店氛围，对酒店有归属感。”
陈见海开口了：“那你有什么办法能留住他们吗？”
谢主隆胸一听老板开口，顿觉此事有戏，赶紧开口道：
“老板，我想了一个停薪留职的法子。”
“对每一个考研的人，酒店都保留他们的职位，”
“虽然在学业期间，酒店不给他们支付任何薪水和奖金。但是他们可以完整的享有五险一金和其他福利。”
“您觉得这个办法可行吗？”
陈见海微微沉默了下，忽而道：“你这个办法，要是想留住员工的话，大概率是够了。”
“可如果是想打动秦梦秋这样的有能力出国留学的人，恐怕还差点意思。”
“而且……”
陈见海想了想，开口道：
“这样，你再加上两条。”
“第一，学业结束之后，由酒店为他们全额报销学费。”
“第二，每一名准备考学毕业之后回到酒店的员工，都要在考学前，再与酒店签订一份合同。”
“凡是签订合同的员工, 毕业之后必须回到酒店工作, 而且未满五年不可离职。”
谢主隆胸听到这条, 瞬间恍然大悟。
他终于知道, 为什么陈见海之前的反应那么沉默了。
自己只是想到了尽全力去为酒店留住人才, 却没有从酒店的角度考虑问题。
如果有人在进修的几年之中享受着酒店赋予的福利，可毕业之后就辞职，或者是回到酒店短暂工作一段时间就辞职。
那酒店就相当于白白花钱养了一个人，这样对酒店并不公平。