杨中远随后在杜子腾的带领下，来到了综合厅。
因为建立总部的原因，所以综合厅的扩张计划停止了，还是之前的样子。
不过一些运动器材等，还是更新了一些。
杨中远来到综合厅之后，首先看到的就是24小时营业的自助餐。
“怎么是24小时，难道你们下班之后，这里还开业吗？”
杜子腾点头道：“没错，员工下班之后，如果饿了，就可以来这里吃饭。”
“或者是一些员工下班后，直接来这里锻炼身体，锻炼结束后，吃一顿饭再走。”
“也有一些人不想走了，就在这里休息了，为了防止他们半夜饿了，所以干脆24小时营业了。”
杨中远都听傻了。
“你们这么干，运营的成本岂不是大大增加了？”
下班还供饭这一点，就够离谱了。
如果公司经常加班，那么供饭属于正常。
可是他之前调查，鸿蒙科技不存在加班的情况。
这还给员工供饭，就有点扯淡了。
但是让杨中远没想到的是，鸿蒙科技还允许员工在综合厅休息，半夜起来了还能随便吃，简直离谱。
来这上班的员工那是真爽啊。
不回家就行。
就吃公司的，住公司的。
杨中远看了一下里面的食物，有点惊讶。
竟然比雅虎的伙食还好。
各种地区的特色菜都有，做的也是色香味俱全。
显然是下过了功夫的。
可是更让他惊讶的是，此时自助餐里，还有人在吃饭。
杨中远看了一下手表，刚刚10点。
怎么10点钟就吃饭了。
杨中远狐疑的看向杜子腾，“现在好像还没到吃饭点吧。”
“杨总是这样的，我们公司没有明确的休息时间和吃饭时间，只要是任何时间饿了，都能够下来吃饭或者娱乐。”
杨中远再次震惊了。
“如果有一个员工，从上班打卡之后，就一直泡在综合厅，直到下班，也是没有问题的？”
杜子腾点点头，“当然没问题了。”
“对了杨总，我纠正你一下，我们公司是没有打卡的，员工想什么时候上班，就什么时候上班。”
“但下班有统一的时间。”
“那岂不是有的员工，根本就不满8个小时工作制？”
杜子腾解释道：“我们不是按照时间去规划一个人的工作量，而是以节点和任务规划的。”
“简单的说，我布置了一个任务给到了下面的人，然后说明我什么时候要他完成这个任务，并把成果提交给我。”
“只要他在规定的时间内完成就可以了，剩下的时间他想干什么就干什么。”
杨中远感到非常的惊讶。
“你们这么做，公司不会混乱···”
可是他的话还没全部说完，立刻把后面的话收回去了。
要是真的混乱，鸿蒙科技怎么可能取得如此的成功呢？
这充分说明，这一套制度有效果，所以才会让鸿蒙科技发展的如此壮大。
杜子腾看出了杨中远眼中的疑惑。
“杨总，我们公司的制度，跟别的公司相比，有明显的不同，也不适用于其他的公司。”
“这正是因为我们公司有这么好的福利，尊重大家，所以大家也尊重公司。”
杨中远感叹，“还真是一个特殊的制度，我算是开了眼了。”
他也算是见识过世界上很多的公司了。
大部分公司的制度都是大同小异，只是一些细微的差别而已。
原因很简单，因为所有老板，或者资本的目的都是一样的，那就是不断追求高额的利润。
员工在资本的眼中，就是一个工具而已。
随时都能更换的。
所以他们的目的，那就是压榨员工最大的价值，无底线的压榨。
因为压榨员工，也是资本最大化的环节之一。
他终于知道，为何鸿蒙科技不接受融资，不上市了。
这要是接受了融资或者上市，资本怎么可能让你给员工，分这么多好处。
根本就不现实。
还有员工的这种上班作息，资本更不可能同意了。
怪不得鸿蒙科技的离职率这么低。
如果自己是鸿蒙科技的员工，也舍不得离职啊。
在这里上班简直太好了。
想什么时候上就什么时候上，只要没活，不来领导也不会说什么。
简直就是打工人的天堂啊。
杜子腾看到杨中远如此震惊的眼神，心里非常的自豪。
不夸张的说，目前全世界的所有公司，有一个算一个。
能够做到鸿蒙科技这种程度的公司，估计一只手都能数的出
来。
这也是杜子腾特别骄傲的地方。
也是他不想跳槽的原因之一。
去别的公司，工作模式不习惯。
要是将其他的公司，改成鸿蒙科技的工作模式，根本就是一件不可能的事情。
毕竟鸿蒙科技最开始，也不是这种工作模式。
而是在王总一点点的引导下，才变成了这种模式。
参观完了自助餐之后，杜子腾又带着杨中远，挨个地方看了一圈。
当杨中远看到有电动，按摩，甚至是游泳池之后，心里直接一个大写的服。
这么多玩的，休息的地方，比那些豪华的健身房，或者是私人的地方还要好的多。
能够为员工投入这么多。
杨中远不由的想起来，一开始问杜子腾，鸿蒙科技离职低的原因。
他给出的理由，是鸿蒙科技把员工当人。
这哪里是当人啊，这简直就是当大爷了。
参观完毕之后，杨中远感叹道：“今天真是大开眼界，涨见识了。”
“杜总，我总算是知道，为何你不愿意跳槽了。”
杜子腾笑了笑，“杨总回去之后，也改革一下？”
杨中远连忙摆手，“你们这个工作模式，还有对员工的待遇，我们可学不了。”
“杜总，我有一个疑惑，鸿蒙科技肯定会有人浑水摸鱼，如果遇到了这种事情，那你们该怎么处理？”
“杨总你说的这个问题，我也思考过，可是后来发现，这套制度实施下去之后，就算是之前习惯了浑水摸鱼的人，也会主动的改正了。”
“主动的改了，真的假的？”
“杨总，很多人摸鱼，要么是因为工作做完了，要么是因为工作不合理，所以才用摸鱼找心理平衡。”
“但我们这是派发任务，给你的任务，你做完之后，就可以名正言顺的休息。”
“这种情况下，员工为什么还要摸鱼呢？”
杨中远接着问道：“那会不会出现，你们想要派发任务的时候，找不到人的情况？”
“不会的，进入公司之后，公司给每个人都配发了手机和电话卡，打电话找人就可以了。”
“你们公司还配手机和电话卡？”
“是啊，难道你们公司不配吗？”
这一句话，直接给杨中远问住了。
配个毛啊。
他发现了，鸿蒙科技这家公司，真的是把员工福利做到了极限。
但这么干之后，王列还赚钱吗？
他要是不赚钱，开公司的目的是什么？
想不通。
既然想不通，那就不想了，看看最后鸿蒙科技会是什么样的结局。
杨中远隐隐的感觉，鸿蒙科技未来走不远。
原因很简单，因为有良心的公司，终归会被那些没有良心的公司击垮。
这并不是危言耸听。
杨中远之前就遇到过类似的事情。
两家公司卖一样的产品。
a公司就是比b公司的便宜。
倒不是因为a公司弄虚作假，而是a公司压榨员工压榨的厉害，同样工资的情况下。
a公司产品的价格，就是比b公司价格低。
如果b公司，不像a公司那样压榨员工，最后只能破产。
这就是最典型的，有良心反而公司破产的案例。
如果鸿蒙科技一直维持着这种高福利。
一旦出现了强有力的竞争对手。
挤压了鸿蒙科技的利润，那么鸿蒙科技还能不能维持下去，就不一定了。
俗话说的好，太有良心，是无法赚大钱的。
如果从这一点判断，鸿蒙科技或许并不是一个最佳的合作伙伴。
因为投资是需要看长远。
············
杜子腾送走了杨中远后，感觉这位雅虎杨总的态度，有了一些改变。
之前给他的感觉的，是想迫切的合作。
可是听到了鸿蒙科技给员工这么高的福利之后，合作的意向反而不是那么强了。
难道鸿蒙科技的高福利，还福利错了吗？
不管对方是什么想法，杜子腾认为自己还是应该跟王总汇报一下。
毕竟收购雅虎龙国这件事，并不是一件小事。
于是他走到了王列办公室，敲了敲门。
等听到进来之后，杜子腾推开大门。
“王总，这一次杨中远找我的目的，是想让我们收购雅虎龙国。”
王列听到这个消息之后，只是淡淡的说了一句，“不收。”
王列已经吃了一次，收购腾达的亏。
原本以为，腾达的员工都是摸鱼大师，结果收购了之后发现，腾达的员工尼玛也一个个非常的卷。
甚至为了快速融入鸿蒙科技，比鸿蒙科技的员工
还要卷。
qq这个软件，变成了语音软件之后，人数也开始暴涨，就连qq棋牌，充值的人也比以前多了。
简直莫名其妙。
吃了亏的王列决定了，以后在也不轻易的收购公司了。
雅虎龙国这家公司，虽然目前来看，没有什么发展前景了。
但怎么说，也是龙国有名的互联网公司。
特别是门户网站，仅次于三大门户，排名第四的，这要是被鸿蒙科技收购了。
万一起飞了，成为龙国第一门户网站怎么办？