第1836章 不能错过

bu化的形态很普遍,很多大公司都是这么搞的,谷歌现在其实也是bu化的结构,这没什么可请教的。

可是中台化的结构就很新颖了,绝对是一次世界级的商业创新。

前世,这是来自阿里的马老板的手笔,可以说是一招封神,影响了全球的科技巨头,包括谷歌也是。

阿里推行“大中台”的结构后,拉里·佩奇很快也派团队迅速跟进,不过动作太慢。

拉里·佩奇的管理水平其实很一般,谷歌的业绩迟迟涨不上去。后来,他就把谷歌的大权交给了比他还大一岁的印度人桑达尔·皮查伊。

这个桑达尔·皮查伊就非常厉害,上任之后就迅速地调整谷歌的组织结构,开始推动产品可以无缝跨平台部署,聚焦“规模效应”。

所谓的“规模效应”,其实就是利用谷歌内部的一个共享的基础设施,将有共同需求的基础设施内部开源,实现一个技术平台为多个部门服务。

其实就是“大中台”。

所导致的结果就是裁员了,削减了支持成本、扩大渠道范围、增加了收入,谷歌的股价就开始一路坐着火箭飙升起来。

这一世,周不器抢来了这样的成就光环,俨然成为了世界级企业管理大师,连拉里·佩奇都来拜师学艺了。siwu.org 猫头鹰小说网

看到对方这么热切这么虔诚地求教,周不器都有点心虚了,就表示自己是实践派,不是理论派,想把这么复杂的一个结构讲清楚,恐怕没有那些mba课堂上的专业讲师说得好。

拉里·佩奇丝毫不介意。

周不器就花了十几分钟,简单地把“大中台”的概念解释了一遍。这其实不是什么秘密,互联网行业里就没有秘密。

拉里·佩奇显然早就调查过了,并没有对此感到意外。

理论简单,实践难。

周不器也看出来他的意思,就主动发出了邀请,说是他可以派出一个小团队进驻紫微星国际,来近距离地观摩、学习自家“大中台、小前台”的结构模式。

这果然正中拉里·佩奇的下怀,就特别高兴。

周不器很大气地道:“互联网行业里不应该存在竞争对手,我们这些科技公司存在的目的,不是为了赚钱,而是为了推动科技的进步,改变世界。所有的互联网公司都应该有着同样的目标,所有的同行都应该携手共进,一起朝着这个目标努力才对。”

拉里·佩奇深以为然,感慨连连。

周不器本以为这次见面,两人会谈一些紫微星或者爱斯达和谷歌之间的业务分歧,可对方似乎没有这样的意向。

大概他现在还没有罢免施密特成为谷歌的ceo呢,等他上位后再说吧。

周不器不着急。

时间拖延得久一点,对出售推特的股份来说反而是好事。

在谷歌这边逗留了两个小时,周不器带着一行人就撤了,不过有一件事他没有忘。

“那个h5,到底怎么回事?”

回到公司,周不器就提出了这个很关键的问题。

保罗·科纳是紫微星国际欧洲区的总裁,他全程陪同,轻描淡写地解释道:“就相当于浏览器的一个子集,是嵌入到浏览器上的html5开发的组件,再补充上本身不具备的功能,比如本地存储和地理ap。语音输入、相机、加速器、电源管理、系统通知等等。”

周不器道:“其实就是跟原生态的app做对照呗。”

“对,就是这个意思。”保罗·科纳笑了笑,“原生态的app开发很复杂,而且占用的空间太大。相比较之下,h5的开发成本更低、更美观、兼容性好、可跨平台、传播性强。app的推广太难了,可是h5组件的推广就很容易。”

周不器才不信呢,h5要是真这么好,未来的智能手机上就不是app霸屏,而是h5的天下了,“都是优点?缺点呢?”

保罗·科纳道:“跟原生态的app相比,h5要依托于浏览器,要依靠浏览器解码来呈现内容,要严格依赖浏览器的标准和性能,刚才去谷歌也看了,他们的浏览器团队正在做的就是这件事。而且,h5能够承载的功能不够多,需要根据网络情况下载资源,流畅度不够,安全性不够高。”

周不器一下就抓住要点了,“app的形态可以承载更多的功能,h5的形态受制于浏览器,就不能有太多的功能,对不对?”

“对。”保罗·科纳点了点头,“就目前来看,其实h5的模式更好。”

“嗯?”

“强大的app功能,需要有强大的终端设备支持。平板电脑也许可以,可对智能手机的要求就太高了。”

“你低估了时代的发展速度。”

周不器瞥他一眼,觉得这人好像没有跟上自己的思维理念,他在紫微境内一直在推广着一种“抓紧时间抓紧干,移动互联网正以火箭的速度冲刺而来”的思路。

保罗·科纳稍许沉默,缓缓的道:“h5开发成本更低,能满足企业大多数的品牌营销产品推广需求,更适合执行线上营销方案。”

周不器干脆利落地否决,“这没有意义!”

“啊?”保罗·科纳深深地看他一眼,小心地说,“从pc互联网到移动互联网,很多技术其实是共通的,是有延续性的。真正属于移动互联网的技术其实不多,当下最热门的大概就是两个方向,一个是app的开发,一个是h5的开发。”

国内受制于网络基础设施的发展较慢,进入移动互联网的时期也比国外晚了几年。

所以国内暂时还没有app和h5的方向选择。

可是海外业务已经出现了。

app和h5,就是当下移动互联网技术领域最重要的两个分支。

对大公司来说,一定是左右通吃。

一起做!

宁可做错,不能错过。

这就意味着要有更多的花销,不仅是浪费在招聘和员工的薪资福利上,员工增加了,也会造成公司里管理难度的大大增加。

对周不器来说,其实就很简单了,可以很明确地给出正确路线,他瞟了保罗一眼,“我们在招聘的时候,也会有这样的选择?”

保罗·科纳道:“对,基本是7:3的比例,app的方向要更多一点。毕竟多平台的开发,需要更多的员工。”

周不器一挥手,果断地做出决策:“放弃h5!”

“啊?”

保罗·科纳大吃一惊。

周不器果断又坚决地说:“就这么定了!”

保罗·科纳微微皱眉,觉得这位大老板太武断了,说道:“这是集团总部决定的,经由技术委员会的批准,这是最合理也是做保险的方案……”

周不器道:“拉里·佩奇跟我聊了一下午,主要说的就是谷歌员工数量过多,遭遇了组织结构上的管理困境。很大的原因,就是无意义的臃肿的部门太多了。h5没有未来,紫微星没必要涉足太深,直接放弃。”

保罗·科纳有些担心,“万一……”

“没有万一!就这么定了,这是我的意思,你这就告诉陆器,从全集团的角度,在全球范围内放弃对h5领域的相关人才的招聘。”

周不器很果断,未来是app的天下,h5甚至还不如基于热门app的小程序呢。

紫微星国际这边现在资金吃紧,尤其接连收购了沙盒游戏《我的世界》和汉莎航空的it基础设施部后,账上现金已经不足10亿美元了,该省就省。

更重要是节省效率。

把精力都投入在app上面,没必要在h5领域浪费太多的心思,谷歌愿意搞就让他们搞去吧!

来了英国,周不器总要去一次老特拉福德球场看比赛。

这不是例行公事,而是因为喜爱。

去主场看球的感觉太爽了。

尤其现在的曼联正处在巅峰期,不管是国内赛场还是欧洲赛场,都是所向披靡。在很多媒体的评价当中,当今世界最强的球队,当然就是梅西、比利亚、哈白布率领的巴塞罗那,排名第二的就是红魔曼联。

不过,曼联也有一个缺点,玻璃人有点多。

前场几大攻击手里,贝尔、罗本、范佩西身体都很差劲,伤病隐患都很严重。比如最近一段时间,贝尔和罗本先后遭遇了超过5周的伤病,范佩西也状态不佳。

只有鲁尼才是最可靠的。

对野心勃勃的曼联来说,这显然是不够的。弗格森也正打算拿个欧冠冠军就退休呢,当然也想趁着即将迎来的冬歇期补充战斗力。

其实过去几年,英国的各大媒体早就为曼联选好了目标——目前效力于阿贾克斯的超级射手苏亚雷斯!

上赛季,他在荷甲打进了惊人的49粒进球。

从而引来了诸多豪门的追逐。

不过,这个夏天他没能离开阿贾克斯,因为俱乐部的要价太高。

近期曼联遇到了一些用人危机,弗格森对球队过度依赖鲁尼进球的境况并不满意,所以这次周大老板造访,弗格森就主动地邀请老板赛后来包厢里喝红酒。

一来是庆祝赢球。

一来是谈一谈求购苏亚雷斯的事。

弗格森叹了口气,有些自责,“我应该在夏天就出手的,当时没想到球队会遇到这么大的困难。”

周不器笑笑,“现在出手还不晚。”

弗格森道:“利物浦的老板换了,换成了美国人。”

周不器点了点头,“我知道。”

“利物浦已经向阿贾克斯提出了求购的申请。”

弗格森有些担心。

利物浦是新老板驾临,按照正常逻辑,新老板为了讨好球迷,一定会大手笔地引援。现在,利物浦和曼联同时看上了苏亚雷斯,恐怕要有一番价格战了。

周不器一挥手,很大气地说:“没关系,我不是格雷泽!别说苏亚雷斯了,就算是梅西,只要你能争取到他的认可,我也能给你买来!钱永远都不是问题!苏亚雷斯是位好球员,我有关注,这次,一定不能错过!”

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