第466章 延迟满足

“联想为什么不做研发?”

“没钱啊。”

“华为为什么可以?”

在周不器的追问下,贺阳沉吟许久,说道:“心理学里有个词,叫延迟满足。我觉得这是任先生跟柳老总的最大区别。”

周不器道:“还是得专心于研发。”

贺阳摇了摇头,“如果用现在的眼光来看,当然得做研发。技术才是企业的生命力,联想被卡脖子的事,也不是一次两次了。可别忘了,联想是八十年代初的公司。”

“那又怎样?”

“当年的pc领域,世界第一是ibm,这没什么可说的。第二是王安电脑,第三是dec,可这两家当初的资产是联想的几万倍,现在哪去了?都死了。做企业,首先得活下去吧?当年的联想,账上的钱连人家的零头的百分之一都没有,怎么做研发?”

“华为怎么可以?”

贺阳显然要维护恩师的形象,淡淡的道:“华为是任先生的公司,联想却不是柳老总的公司。联想的发展速度慢了,他可能就下台了。”

周不器皱起眉头,“联想现在都世界第一了,应该有钱了吧?”

“嗯,我离职时,账上有30多亿美元吧。”

“我靠!”

周不器吓了一跳,即便大部分都是货款,这现金流也够惊人了,不愧是世界巨头。货款是可以拆东墙补西墙的挪用的。siwu.org 猫头鹰小说网

贺阳叹了口气,“船大了难调头啊。华为是延迟满足,缓慢发展。赚了点钱,拿出一部分做研发,一部分做售后,一部买管理系统……最后才是拓展市场。联想要更改战略,就必然会牺牲利润,会影响股价,很难通过董事会。”

周不器点了点头,“为了更有价值的长远结果而放弃即时满足,这才是现代科技企业应该走的路。老贺,回头你给我写一份联想的反思报告,咱们要避开联想的错误。”

贺阳有些生气,“不能一概而论!”

周不器知道他对联想有感情,也不好多说,笑着赔罪道:“对对对,我说错了,我不是那个意思……可是任何一家企业都不是完美的,总有做的不好的地方吧?联想是国内现在最大的硬件公司,咱们如果做硬件,总要当做参考。”

贺阳闷闷的说:“嗯,我知道了。”

周不器道:“那行,就这样……对了,提拔石婧琳当校内网总裁,另外再提拔陈东当校内网的副总裁、团购总监,向石婧琳汇报。你去说明一下,跟他俩谈谈。”

贺阳领命离开后,周不器坐在老板椅上,心中默念了三声:“延迟满足!延迟满足!延迟满足!”

做互联网,一定要快快快的抢占市场份额。

可做硬件不同,这是实体经济,是制造业,花里胡哨的营销手段只是表象,更重要的还是产品质量。

用史书上的话说,就是“广积粮,缓称王。”

积累足够多的技术做粮草,等待时机,再去抢市场称王。

“做硬件,一定要克制!不能急,要稳,要扎实!至少5-8年之内要深耕校园市场,把技术做深做透,等拿出真正世界级的产品了,再出去抢地盘也不迟。”

周不器在脑海中构想出了一个蓝图。

然后,他就有点迫切。

想去鹏城,跟华为的任老总讨教学习一番。

这段时间,他一直在柳老总身边学习了,可不能打上太深的印记。柳老总的理念也有很多不足之处。还是博采众家之长为我所用,方是正道。

这就是年轻的好处,到处求师问道,人家非但不会瞧不起你,反而觉得这小伙子谦虚好学,是个可造之材。

另一边,贺阳去了石婧琳的办公室,跟她通报了决策委员会决定提拔她当校内网总裁的决定,评级m4,年薪65万。

石婧琳早知道这事了,眼下正式确认,仍旧开心的笑靥如花,“谢谢贺老板,年薪真的有65万吗?m4的平均年薪不是才50万吗?”

“你的成绩做的不错。”

“谢谢。”

石婧琳喜滋滋的,很高兴。

65万年薪呢,平均每月就能拿到5万块的工资了!能自己养活自己了!哼,臭男人周不器,姐不用你养!

然后,两人坐而论道,说了一些做校内网总裁的注意事项。

很重要的一点,就是现在校内网团购虽然还是石婧琳掌管的业务,可她升职后,就不再是团购的执行者了,而是掌舵者。

这在管理方式上,有很大的不同。

“接替你的团购总监是陈东。”

“他?”

石婧琳有些惊讶。

贺阳更惊讶,“他不行吗?他不是做的很好吗?”

“行是行……这个任命,周不器同意了?”

“就是他提议的。”

“哦……”

石婧琳肃然起敬,心中多少有些佩服。

陈东刚刚出了那样的事,结果不仅不处理,反而给他升职了……这御下的手段,还真有火候。

贺阳道:“团购业务是校内网乃至整个紫微星的王牌军,以后这支王牌军的运营、人事、财务等情况,就都由你管了。”

“财权也归我?”

“对,回头财务部会给你派一个两个财务过去。咱们周老板对你委以重任呢,你可不能辜负了他的信任。”

石婧琳差点笑喷出来。

这哪里是周不器对自己的信任?

分明是周不器对陈东这个新晋总监的不信任吧,专门派俩财务过来,不就是预防着团购业务今后再出现公款挪用的类似事件发生嘛。

还以为那臭男人提拔陈东,是胸襟广阔呢,还小小的敬佩了一下。没想到,紧箍咒马上就给安上了。这权术和人心玩的,也够溜的。

更有趣的是,贺老板竟然还不知道!

石婧琳抿着嘴唇,越想越开心。

贺阳有点莫名其妙,还是很正式的问道:“你知道怎么带王牌军吗?”

“啊?”石婧琳微微一怔,问道,“贺老板有什么指教?”

贺阳道:“周不器对团购业务有着一整套的大计划,还涉及到了制造业……这个且不提,你全权负责团购业务,压力不小。带王牌军,就是不断的让他们成功,然后他们的自信就会越来越高,就会越来越厉害。”

石婧琳挽了挽耳边的头发,心中回味了一下。

感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。

这种被周不器重点培养的感觉,可不太好。

贺阳接着问:“你知道怎么驱动那些年轻人,让他们发挥出最大的潜力吗?”

“你说。”

“以我的经验,可以总结为四条。”

“嗯,上课吧。”

“第一,找到他热爱的地方,识人和用人;第二,达成共识,找到组织和个人的连接点;第三,确定个人在团队中的位置;第四,激励他的人心,成功了一件小事,就激励一下,再成功了,再激励一下。”

石婧琳回味了一下,问道:“什么是组织和个人的连接点?”

贺阳道:“人总归有理想吧?或者是职业规划上的追求。把他的理想和追求,跟公司的理想和业绩上的目标对接起来,就会让他有一种不是打工,而是为自己奋斗的感觉。为自己而加倍努力,才是最大的动力。”

石婧琳点了点头,“对了,我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”

“你愿意放权?”

贺阳有些惊喜,他早有此意了。只不过薇蜜网是石婧琳从无到有一手做起来的,虽然现在做的不怎么样,离预计的设想存在很大的距离,可到底样板已经做出来了,跟淘宝的合作也基本能确定下来。

石婧琳道:“让罗济去吧。”

罗济现在是校内网的副总裁,负责技术那一块。

“他行吗?”

贺阳微微一愣,在他的设想中,应该是孟厚坤,或者市场部的裴瑶,或者是朋友网的副总李舵。

石婧琳很爽利的说:“我觉得他行,你给他的评价不是a吗?”

“嗯?”

贺阳眼睛一凛,目光一凝。

他每个月都会给所有中高层做一个业务水平的评价,可这是秘密,只为周不器负责。这位石小姐是怎么知道的?

石婧琳心知失言,有些慌乱,好在很快就稳住了,淡淡的道:“我跟周不器汇报过,他说的。还说罗济能力不错,可以胜任。”

天地良心,这绝对是她有史以来第一次打着周不器的牌子招摇撞骗!

那个臭男人知道后,肯定会不满意。

大不了晚上回家了,豁出身子洗白白,好好伺候他一宿。

有周大老板镇场,贺阳果然被说服了,再加上石婧琳对薇蜜网有着绝对的话语权,除非有明显的差错,否则她的推荐没有任何理由反驳,也就点了点头,“行,那回头我跟人事说一下。”

石婧琳呼了口气,嫣然一笑,“谢谢贺老板。”

贺阳摆了摆手,“紫微星的老板只有一位,我可不是什么老板。”

“差不多,差不多!”

看着他离开的背影,石婧琳笑语嫣然的说。

心中自鸣得意。

罗济是校内网负责技术的,把他调走负责薇蜜网,一来可以加强薇蜜网的技术力量,尽快解决掉一些剩余的疑难杂症。二来,走了这员大将,郭鹏飞就得亲自出马主抓技术了。

到时候,郭鹏飞在技术领域深耕,他这个ceo就沦为了cto。

校内网的大权,自然就落到了自己这个总裁的手中。

完美!

“哎呀,得赶紧去找臭男人去对口供!惨了惨了,这下要挨骂了……”石婧琳面色一白,仓惶而跑。

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